Viele Wissenschaftler/-innen und Mitarbeitende im Technologietransfer haben LinkedIn inzwischen eingerichtet: Das Profil ist geschärft, erste Kontakte sind geknüpft. Doch die entscheidende Frage bleibt offen: Wie werde ich mit meinen Themen wirklich sichtbar – und zwar regelmäßig, zielgerichtet und ohne großen Zeitaufwand?

Zwischen Projektarbeit, Forschung und Transferaufgaben fehlt oft die Zeit, sich dauerhaft mit Content-Ideen, Beitragsformaten oder dem LinkedIn-Algorithmus zu beschäftigen. Hinzu kommt Unsicherheit: Welche Themen sind für den Technologietransfer geeignet? Wie persönlich darf oder soll ich schreiben? Und wie gelingt es, kontinuierlich präsent zu sein, ohne sich zu wiederholen oder zu „verkaufen“?

Diese Aufbau-Weiterbildung setzt genau hier an. Es unterstützt Sie dabei, Ihre fachliche Rolle zu schärfen, relevante Themen strategisch zu strukturieren und LinkedIn gezielt als Werkzeug für Transferziele zu nutzen – effizient, authentisch und praxisnah. Im Mittelpunkt steht die konkrete Umsetzung: von der Ideenfindung über das Schreiben wirksamer Beiträge bis hin zum sinnvollen Einsatz von KI-Unterstützung.



Inhalte der Weiterbildung

In dieser praxisnahen Online-Weiterbildung lernen Sie, wie Sie LinkedIn in Ihrem Arbeitskontext gestaltend einsetzen können. Folgende Themen stehen im Fokus:

• Welche Ziele im Technologietransfer kann ich auf LinkedIn verfolgen – und wie erreiche ich sie mit möglichst effizientem Einsatz von Zeit und Ressourcen?

• Welche Themen eignen sich für TechnologieTransfer auf LinkedIn? Welche technischen und inhaltlichen Formate gibt es und wie setze ich sie ein?

• Wer bin ich, wofür will ich stehen und was sind meine Themen?

• Wie finde ich immer wieder neue Ideen für Beiträge?

• Was macht einen guten LinkedIn-Post aus?

• Wie funktioniert der Algorithmus?

• Wo kann ich mich sinnvoll von KI unterstützen lassen?

• Praxisteil I: Definieren von Themenclustern und Sammeln konkreter Posting-Ideen für jede/-n Teilnehmer/-in

• Praxisteil II: Gemeinsames Schreiben eines Beitrags pro Teilnehmer/-in



Konkrete Lernziele der Weiterbildung

Nach Abschluss der Weiterbildung können Sie:

• konkrete Ziele für ihren Technologietransfer auf LinkedIn definieren und diese mit passenden Formaten und Aktivitäten zu verknüpfen, unter Berücksichtigung eines realistischen Zeitaufwands.

• ihre persönliche Positionierung auf LinkedIn klar formulieren,indem sie definieren, wofür sie fachlich stehen, welche Themen sie besetzen und wie diese zu ihrer Rolle im Technologietransfer passen.

• relevante Themen für den Technologietransfer systematisch identifizieren und diese in mehrere Themencluster zu überführen, die sich für wiederkehrende Beiträge eignen.

• kontinuierlich neue Ideen für LinkedIn-Beiträge entwickeln, indem sie einen individuellen Ideenpool mit mehreren konkreten Posting-Ideen aufbauen.

• wirksame LinkedIn-Beiträge konzipieren, indem sie zentrale Qualitätskriterien (z. B. Aufbau, Tonalität, Mehrwert, Call-to-Action) gezielt anwenden.

• grundlegende Funktionsweisen des LinkedIn-Algorithmus erklären und dieses Wissen bei der Planung von Beiträgen und Interaktionen bewusst zu berücksichtigen.

• KI-Tools sinnvoll und reflektiert zur Content-Erstellung einsetzen, z. B. zur Ideenfindung, Strukturierung oder sprachlichen Überarbeitung von Beiträgen.

• mindestens einen eigenen LinkedIn-Beitrag vollständig erstellen, der in der Praxisphase gemeinsam ausgearbeitet und direkt veröffentlichungsfähig ist.



Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

• Mitarbeitende aus Forschungseinrichtungen, Hochschulen und Transfergesellschaften

Noch nicht das richtige Timing? Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die LinkedIn bereits aktiv nutzen und ihr Profil sowie ihre Inhalte strategisch und professionell weiterentwickeln möchten.

Für Teilnehmende ohne Vorkenntnisse oder mi dem Wunsch nach einem strukturierten Einstieg empfehlen wir die Weiterbildung “ LinkedIn als Werkzeug im Wissens- und Technologietransfer (WTT) - Sichtbarkeit, Vernetzung, Wirkung (Modul I) ”, die auf dieses Professional-Format vorbereitet.



Ihre Referentin

 Sanja Ketterer  ist seit über 8 Jahren in der Wissenschaftskommunikation aktiv: ehrenamtlich, angestellt und selbstständig, von Printmagazinen über klassische PR bis hin zu Social Media.

Heute arbeitet sie als Social-Media-Trainerin und -Strategieberaterin für Wissenschaftler/-innen sowie als Konzepterin, Texterin und Corporate Influencer Consultant bei der Marketing- und Kommunikationsagentur DIE KAVALLERIE GmbH.

Ihr Schwerpunkt liegt auf der Nutzung von LinkedIn als Bühne und digitalen Gesprächsraum für Wissenschaftskommunikation.

In ihren Trainings schult und ermutigt sie Wissenschaftler*innen, ihre Forschung eigenständig auf LinkedIn und anderen Social-Media-Plattformen zu kommunizieren.



Zertifizierung

Sie erhalten ein Zertifikat des TransferAllianz e. V., welches die erfolgreiche Teilnahme bestätigt.



Format

• 1 Tag von 09.00 - 12.00Uhr



Gebühr

• Mitglied TransferAllianz: 180,00 € (zzgl. MwSt.)

• Nicht-Mitglied TransferAllianz: 220,00 € (zzgl. MwSt.)



Stornierungsbedingungen

Buchungen, die bis zu 30 Tage vor dem Veranstaltungstag storniert werden, werden zu 100% erstattet abzüglich der Buchungsgebühren des Veranstalters bei der Plattform. Eine spätere Stornierung ist nicht möglich, jedoch erhalten Sie in diesem Fall eine nicht auszahlbare Gutschrift in Form eines 25 %-igen Rabattes auf eine Folgeveranstaltung der TransferAllianz e.V. mit der HZDR Innovation GmbH als Host.*

Jederzeit möglich, ist die Benennung einer Vertreter/-in.

Die Vergabe von Plätzen erfolgt nach dem Datum der Anmeldung. Der Veranstalter behält sich die Absage von Seminaren aus höherer Gewalt oder aus wichtigen Gründen wie bspw. Ausfall oder Krankheit eines Referenten, zu geringe Teilnehmerzahl etc. vor. Die angemeldeten Teilnehmer werden in diesem Fall unverzüglich informiert und die bereits bezahlte Seminargebühr wird zu 100 % zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen.



Datenschutz Wir möchten Sie ausdrücklich darauf hinweisen, dass eine Aufzeichnung dieser Weiterbildung in jeglicher Form zum Schutz der Persönlichkeitsrechte aller Teilnehmenden nicht zulässig ist.